Талантливые люди (ИП Сапильников Сергей Викторович)
Директор по персоналу (HRD)
200 000 - 200 000 RUR
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Организационное развитие
- Кадровая политика
Мы ищем системного HR-директора, способного выстроить HR-функцию как бизнес-подразделение. Ваша цель — обеспечить компанию качественным персоналом и снизить издержки за счет автоматизации и управления текучестью.
Условия:
Условия:
- Доход: 200 000 руб.
- График: 5/2, 08:30 – 17:00.
- Оформление: ТК РФ с первого дня.
- Локация: Офис.
- HR-стратегия: Разработка годового плана с привязкой к бизнес-целям и ежеквартальной корректировкой по метрикам.
- Масштабирование найма: Систематизация массового подбора, внедрение единых стандартов воронки и адаптации.
- Управление командой: Формирование HR-отдела, найм сотрудников, постановка и контроль их KPI.
- C&B и мотивация: Аудит и внедрение систем оплаты труда, завязанных на финансовый результат (KPI/OKR).
- Аналитика и IT: Оцифровка всех HR-процессов, внедрение отчетности и автоматизация.
- Опыт: От 3-х лет на позиции HRD / HR BP в компаниях численностью от 250 человек.
- Экспертиза: Глубокое понимание воронки массового найма и инструментов удержания.
- Навыки: Умение работать с цифрами, обосновывать бюджет и считать ROI от HR-инициатив.
- Системность: Опыт выстраивания процессов с нуля или глубокой трансформации текущих.
- Цифровизация: Опыт внедрения систем для рекрутинга.