Middle / Senior SEO / SEO-Specialist

101RTP в поиске SEO в связи с расширением штата!
Продуктовая компания, специализирующаяся на разработке IT-платформы в сфере Gambling. Наша миссия заключается в том, чтобы помочь игрокам безопасно и осознанно выбирать онлайн-казино и игры.

🌎 Локация: Европа / Беларусь / Грузия / Сербия
💻 Формат гибкий: удаленка
График: 5/2, с 10 до 18 (GMT+3)

Задачи:

• Работа с внутренней оптимизацией. Отслеживание конверсий, скорости загрузки, технического состояния сайта
• Тестирование новых гипотез, улучшение текущих результатов продвижения
• Анализ юзабилити и выработка рекомендаций
• Постановка задач разработчикм, контроль и анализ результатов
• Составление ТЗ для копирайтера и дизайнера (по SEO задачам)
• Работа с внешней оптимизацией: подбор доноров, планирование ссылочного бюджета и ссылочной стратегии, составление анкоров, мониторинг проставленных ссылок
• Отслеживание новых тенденций рынка, мониторинг конкурентов и изменений алгоритмов Google

Требования

• Опыт работы на позиции SEO-специалиста от 1 года
• Опыт работы с SEO инструментами (Screaming Frog, GSC, Ahrefs, SEMrush, etc.)
• Понимание факторов ранжирования и их влияние на видимость сайта в поисковой выдаче
• Опыт работы с большими проектами
• Знание английского не ниже B2

Будет плюсом

• Глубокие знания инстументов ИИ
• Опыт продвижения на рынках Канады, Новой Зеландии, Австралии, Европы, США
• Умение автоматизировать рутинные задачи
• Находить нестандартные методы продвижения

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и стабильность, «белая» зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные
• Руководство, которое действительно слушает и поддерживает. У нас вы можете быть уверены: ваши идеи и инициативы не останутся без внимания
• Современный подход к работе
• Открытая и дружелюбная атмосфера. Мы за здоровую корпоративную культуру, где каждый чувствует себя важной частью команды
• Возможности роста. Вместе с нами вы сможете развивать свои профессиональные навыки, воплощать идеи и расти как специалист

Процесс отбора:
- Интервью с рекрутером
- Тестовое задание (3 пункта)
- Техническое интервью с командой