ДРУЖИНА
Менеджер по персоналу (координатор)
50 000 - 70 000 RUR
- Подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Управление конфликтами
- Мотивация сотрудников
- Точечный подбор персонала
- Деловое общение
- Источники поиска персонала
- Подбор стажеров
- Первичная адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Составление планов по подбору
- Подбор персонала для розницы
- Составление предложений о работе
- Оценка персонала
- Интервью по компетенциям
- Тестирование профессиональных компетенций
- Управление ожиданиями
- Внутренние коммуникации
Коротко о компании:
ООО «ДРУЖИНА» — компания по аутсорсингу линейного персонала: грузчики, фасовщики, разнорабочие, комплектовщики и другие. Мы быстро закрываем срочные заявки для складов, стройплощадок, магазинов и производств. Ищем рекрутера с опытом массового набора, который поможет расширять команду и обеспечивать стабильный поток сотрудников на объекты.
Чем предстоит заниматься:
- Массовый подбор линейного персонала (грузчики, фасовщики, разнорабочие и т. п.).
- Размещение и оптимизация вакансий.
- Активный поиск кандидатов, телефонные скрининги.
- Формирование бригад и кадрового резерва, сопровождение при выходе на объект.
- Контроль прохождения испытательного срока и адаптация новых сотрудников.
- Ведение базы кандидатов и отчетности.
- Взаимодействие с менеджерами по клиентским заявкам, согласование требований к кандидатам.
Кого мы ждём:
- Опыт работы в аутсорсинге персонала (желательно).
- Умение работать с большим потоком вакансий и кандидатов, ориентированность на результат.
- Грамотная устная и письменная речь, коммуникативные навыки.
- Знание основных каналов поиска и простых инструментов для подбора (hh.ru, соцсети, базы, Excel/CRM).
- Ответственность, самостоятельность, способность к многозадачности
Условия:
- Заработная плата: от 50 000 до 70 000 руб.
- График: 5/2, сб и вс — выходные, рабочие часы с 8:00 до 17:00, 1 час на обед.
- Офис в центре города, на набережной Амура: современный, оборудован мебелью и техникой, кулер, холодильник, микроволновка, печенье к чаю. Со временем можно полностью уйти на удаленку.
- Официальное трудоустройство (или любой другой формат сотрудничества), молодая команда и прогрессивный руководитель.
- Возможности профессионального роста и карьерного продвижения по мере развития компании.