Автопортрет СПБ-ЮГ

Менеджер по продаже новых автомобилей Tenet Plus (М. Бухарестская)

От 200 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Выявление потребностей
  • Презентация
  • Работа с возражениями
  • Пользователь ПК

В команду компании АВТОПОРТРЕТ, официального дилера автомобилей HAVAL, Jetour и Changan, Tenet Plus ищем активных сотрудников на позицию МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ НОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ Tenet Plus

Мы предлагаем работу с самым динамично развивающимся зарубежным автомобильным брендом. В лидере по продажам и сервисному обслуживанию Санкт-Петербурга - автоцентрах HAVAL

Наши автосалоны находятся в лучших местах города для продажи автомобилей по количеству клиентов (развитые жилые районы с будущим расширением, транспортная доступность, выезд на ЗСД, рядом станции метро).

От тебя ожидаем:

  • Встреча и консультирование клиентов;
  • Отработка всех этапов продажи, соблюдение корпоративных стандартов;
  • Демонстрация автомобилей, проведение тест-драйва;
  • Оказание клиентам автосалона комплекса услуг, связанных с продажей автомобилей;
  • Документальное сопровождение сделки;
  • Помощь клиентам в подборе автомобиля и доработке дополнительным оборудованием
  • Консультация покупателей по всем вопросам связанным с оплатой и выдачей нового авто (кредитование, страхование, trade-in)
  • Ведение документооборота по своим сделкам

Мы обеспечиваем:

  • Слаженное взаимодействие с наставником для твоей успешной адаптации в начале работы
  • Работа в стабильно развивающейся Компании
  • Легкая адаптация, постоянное развитие и обучение
  • Командная работа

От Компании:

  • Расположение рабочего места в пешей доступности: м. Бухарестская, Софийская ул. 2Ж
  • График работы сменный: 3/3
  • Льготные условия на приобретение и техническое обслуживание автомобиля, корпоративные скидки на услуги детейлинга;
  • Корпоративная культура
  • Оформление, согласно ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
  • Прозрачная, понятная система оплаты труда
  • Возможность влиять на свой доход. У нас нет потолка по заработной плате и абсолютно прозрачная система мотивации, сотрудники понимают, за что им платят;
  • Комфортное рабочее место в современном дилерском центре;
  • Гарантированный карьерный рост - 76% руководящего состава это сотрудники, которые пришли к нам на позицию рядового менеджера;
  • Корпоративные тарифы и скидки на ДМС (от 1 года работы)