Сыктывкархлеб

Специалист по охране труда

От 57 000 RUR
  • Сыктывкар
  • От 1 года до 3 лет
  • разработка инструкций по охране труда
  • Вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности
  • Расследование несчастных случаев
  • Охрана труда и техника безопасности
  • Разработка программ по улучшению условий труда
  • Работа в условиях многозадачности
Обязанности:
  • Проведение вводного инструктажа, контроль проведения инструктажа на рабочем месте, повторных, внеплановых инструктажей;

  • Организация обучения и аттестации работников в области промышленной безопасности, охраны труда. Контроль проведения обучения;

  • Организация и участие в проведении СОУТ.

  • Консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам охраны и промышленной безопасности.

  • Осуществление обхода и проверки рабочих мест;

  • Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве, аварий и инцидентов на ОПО и профессиональных заболеваний;

  • Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.

Требования:
  • Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

  • Стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 3 лет на промышленных предприятиях

Условия:
  • Официальное трудоустройство, социальный пакет;
  • Работа на крупном производственном предприятии Республики Коми;
    Сфера деятельности: производство продуктов питания;
  • Заработная плата от 57 000 рублей с НДФЛ (оклад+премия)
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00;
  • Оплачиваемый бассейн еженедельно;
  • Компенсация проезда к месту использования отпуска 1 раз в 2 года на работника и детей;
  • Годовое премирование;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Обучение за счет работодателя;
  • Обеспечение спецодеждой по сезону и СИЗ.