HR-аналитик

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Сбор, анализ и формализация бизнес‑ и функциональных требований.
• Управление HR‑данными: учёт, контроль качества, формирование HR‑метрик и отчётности.
• Разработка методологии расчёта HR‑показателей и стандартов HR‑отчётности.
• Подготовка аналитических материалов и отчётов для HR и бизнеса.
• Взаимодействие с ИТ‑командами и внешними вендорами по задачам HR‑систем.
• Обучение пользователей работе с HR‑данными и отчётностью.

• Высшее образование.
• Опыт работы в области аналитики или смежных областях не менее 2 лет.
• Знание инструментов аналитики данных: умение работать с большими объемами информации, навыки статистического анализа.
• Практический опыт работы с HR‑данными и HR‑системами (1С - преимущество).
• Навыки построения отчетности и презентации результатов анализа для руководства.
• Русский язык обязательно; английский - желательно.