Диаэндко Маркетплэйс Сэйлс Менеджмент

Операционный директор текстильного производства / Директор по развитию текстильного производства

200 000 - 270 000 RUR
  • Москва
  • Более 6 лет
  • Руководство коллективом
  • Производственное планирование
  • Управленческие навыки
  • Управление производством
  • Организаторские навыки
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Стратегическое мышление
  • Полиграфия
  • Аналитическое мышление
  • Подбор производственного персонала
  • Мотивация

Операционный директор / Директор по развитию производства

Мы — быстрорастущая компания в текстильном сегменте.
С августа 2023 года выросли и заняли лидирующие позиции на Wildberries в своих категориях.

Сейчас мы выходим на следующий этап — масштабирование производства и запуск новых площадок.
Ищем человека, который сможет выстроить систему и кратно увеличить объёмы.

Задача роли

Не “поддерживать производство”, а:

построить масштабируемую производственную систему и развивать её дальше

Зона ответственности

Полный контроль и развитие производственного блока (печать, пошив, упаковка)
Построение системы, которая работает без ручного управления
Масштабирование: запуск новых направлений и площадок
Управление командой 100+ человек
Обеспечение роста объёмов без потери качества и сроков

Что нужно будет делать

Выстроить производственную систему: процессы, регламенты, отчётность
Найти и устранить узкие места в производстве
Внедрить систему метрик, KPI и прозрачной управляемости
Оптимизировать себестоимость и повысить производительность
Внедрить LEAN-подходы и культуру эффективности
Обеспечить стабильную работу оборудования и технологической базы
Построить систему планирования и загрузки производства
Работать в связке с логистикой, продуктом и маркетплейсами
Запускать и масштабировать новые производственные направления

Результат через 6 месяцев

Производство работает как система, а не “вручную”
Есть прозрачные цифры и управляемость
Снижен брак и простои
Увеличена производительность
Подготовлена база для масштабирования и открытия новых площадок

Кого мы ищем

Опыт управления производством (300+ человек)
Реальный опыт масштабирования и роста объёмов
Умение строить систему, а не “тушить пожары”
Сильное системное мышление и работа с цифрами
Опыт внедрения KPI, мотивации, стандартов
Готовность брать ответственность за результат

Важно

Нам не нужен “номинальный директор”.

Нужен человек, который:

видит проблемы
предлагает решения
внедряет
и отвечает за результат

Условия

Прямое взаимодействие с собственником
Высокий уровень влияния на бизнес
Возможность масштабировать производство и запускать новые площадки
Конкурентная оплата + бонус за результат

Если вы умеете превращать хаос в систему и масштабировать производство — нам по пути.