Рекрутер в агентство по подбору ассистентов

Меня зовут Анастасия Тимофеева. Я развиваю агентство AsStroy — мы подбираем только бизнес-ассистентов для предпринимателей.

Сейчас я ищу опытного рекрутера в проект, который возьмёт на себя полный цикл подбора.

Формат работы:

проектная занятость (есть вакансии — работаем, нет задач — пауза)

• удалённо
• гибкий график
• без оформления в штат, работа с самозанятыми или ИП
• Я предоставляю поток вакансий и клиентов по мере загрузки проекта.

Что нужно делать:

Полностью брать на себя процесс подбора ассистентов:

написание и оформление вакансий

• составление анкет и первичных скринингов
• активный поиск кандидатов
• проведение первичных видео интервью
• полная оценка кандидатов (soft + hard skills)
• формирование шорт-листов
• Дополнительно:

ведение базы кандидатов

• участие в улучшении процесса подбора
• запись и фиксация встреч с ассистентами (кандидатами)
• Кого я ищу:

опытного рекрутера (агентство или сильный инхаус опыт)

• который умеет вести точечный подбор, не массовый
• самостоятельного, системного и быстрым в работе
• с пониманием, как оценивать кандидатов глубже, чем “по резюме”
• с опытом закрытия позиций
• желательно с инициативой и аналитическим мышлением
• Важно: мне нужен человек, который не обучается с нуля, а может усиливать процесс

Почему это может быть интересно:

работа напрямую со мной, без бюрократии

• реальный проект, где можно влиять на систему подбора
• гибкий формат и свобода
• возможность роста до руководителя направления подбора
• работа с растущим рынком ассистентов (очень живой и востребованный сегмент)
• Отклик:

Если откликается — напишите, пожалуйста, с коротким описанием опыта и кейсов закрытия вакансий.

Далее я отправлю анкету.