Оператор автоматизированной линии окраски (Пультовое управление, ПЛК)

Обязанности:

• Централизованное управление линией через ПК и ПЛК линии:
• Работа на главном пульте управления: мониторинг всех параметров линии в реальном времени (температура в сушке, давление краски и воздуха, скорость конвейера, статус вентиляции, уровень материалов, работа АХПП);
• Корректировка режимов работы каждого агрегата через интерфейс ПК (изменение температуры, давления, расхода, времени выдержки) в пределах технологического регламента;
• Отработка ошибок и аварийных сообщений системы ПЛК: чтение кодов ошибок, анализ причин, сброс или вызов наладчика;
• Управление (контроль) маршрутизацией изделий через АСУ ТП.
• Контроль и диагностика оборудования через ПК:
• Просмотр и анализ параметров (графики температуры, давления, расхода);
• Выявление отклонений до возникновения аварии (например, падение давления в магистрали, изменение температуры в печи);
• Просмотр и анализ электронного журнала работы линии (логирование событий, простоев, брака).

Требования:

• Среднее-профессиональное образование (автоматизация, технология ЛКМ) или высшее техническое образование;
• Опыт работы от 1 года на аналогичной линии с пультовым управлением обязателен;
• Квалификация 3-5 разряд;
• Чтение чертежей.

Условия:

• Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
• Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
• График работы 5/2 с 7:30 до 16:00.
• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
• Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
• Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
• Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
• Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
• На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.)
• Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
• Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).