Территориальный менеджер (управление персоналом на складах)

Вакансия: Территориальный менеджер (управление персоналом на складах)

Мы динамично развивающаяся аутсорсинговая компания, которая специализируется на предоставлении линейного персонала. Наши ключевые принципы — прозрачность, надёжность и забота о людях.

В связи с расширением сотрудничества с ключевым клиентом мы ищем

территориального менеджера, который возьмёт на себя управление персоналом на складских объектах.

Нам нужен специалист, разбирающийся в специфике работы складов, умеющий эффективно взаимодействовать с локальными командами и обеспечивать безупречный сервис на каждой точке присутствия.

Ваши задачи

• Управление проектом.
  Осуществлять полное операционное управление проектом по предоставлению персонала на складские объекты.

• Координация и развитие команды.
  Управлять линейным персоналом: обучать сотрудников стандартам качества, адаптировать новичков, контролировать соблюдение рабочих процессов.

• Взаимодействие с клиентом.
  Ежедневно общаться с представителями заказчика, оперативно закрывать заявки, решать конфликтные ситуации и работать над повышением лояльности.

• Контроль качества.
  Регулярно выезжать на объекты, проверять качество работы (включая уборку и работу поваров), минимизировать ошибки и быстро реагировать на замечания.

• Аналитика и отчётность.
  Готовить отчёты по KPI, анализировать эффективность работы команды, предлагать способы оптимизации процессов и улучшения сервиса.

Мы ждём от вас

• Опыт работы от 1 года в управлении проектами в сфере аутсорсинга (HoReCa).

• Приветствуется опыт работы непосредственно со складскими объектами.

• Обязателен опыт управления линейным персоналом.

• Готовность к разъездной работе (ежедневные/еженедельные выезды на объекты).

• Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение быстро решать задачи на местах.

• Уверенный пользователь Excel / Google Таблиц (ведение табелей, отчётность).

Что мы предлагаем

• Конкурентный доход: фиксированный оклад (обсуждается с сильными кандидатами) + ежемесячная премия за выполнение KPI.

• Официальное оформление с гарантированными и своевременными выплатами.

• Гибкий график: 5/2, с возможностью подстроить начало дня под текущие задачи.

• Разъездной формат работы с минимальным количеством командировок — фокус на работу в пределах города.

• Возможности для роста: регулярное обучение и карьерный рост внутри компании.

• Комфортная атмосфера: молодая команда, минимум бюрократии, поддержка инициатив и корпоративные мероприятия.

Присоединяйтесь к нам — вместе мы создадим эффективную команду и обеспечим безупречный сервис для наших клиентов!