ЛЕТО Недвижимость
Несмотря на амбициозные планы и высокий темп развития, мы не забываем о главном: наша ключевая ценность - люди. Наша модель уникальна - мы совмещаем современные инструменты и комфортную атмосферу.
Мы уверены: сильная компания начинается с сильной команды, и именно по этому роль HR-менеджера для нас - ключевая.
Сегодня бэк-офис ЛЕТО - почти 100 человек. Юристы, ипотечные брокеры, IT-специалисты, отдел обучения, маркетологи, HR, креативная команда, водители - каждый вносит вклад в общее дело.
Эта роль для вас, если:
- вам важно влиять, а не просто закрывать вакансии;
- вы хотите участвовать в построении процессов, корпоративной культуры и команды;
- вам интересно работать в динамичной среде, где HR - партнер бизнеса, а не формальность;
- вы получаете удовольствие от общения, развития людей и видимого результата своей работы;
Обязанности:
- полный цикл подбора персонала (брокеры по недвижимости и бэк);
- проведение первичных интервью (онлайн и офлайн);
- адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательного срока;
- участие в развитии корпоративной культуры и HR-процессов;
- взаимодействие с руководителями отделов, где осуществляется набор;
Требования:
- имеете опыт работы HR-менеджером/рекрутером от 1 года;
- понимаете специфику подбора в сфере недвижимости или продаж (будет преимуществом);
- умеете выстраивать доверительные коммуникации;
- инициативны, самостоятельны и ответственны;
- умеете работать с большим объемом задач;
- ориентированы на результат и развитие;
- разделяете ценность работы с людьми;
Условия:
- фиксированный оклад + KPI, своевременные выплаты (аванс+ з/п)
- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- работа в комфортном офисе;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- дружная команда и поддержка руководства;