Обязанности:
- Проведение мероприятий по функционированию системы управления эффективностью персонала: процесс постановки целей в филиалах, оценка и развитие компетенций сотрудников, их лидерского потенциала;
- Организация проведения ежегодной оценки сотрудников;
- Организация проведения тренингов и семинаров;
- Формирование и своевременное представление отчетов;
- Сопровождение и контроль процесса обучения сотрудников.
Требования:
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь ПК (знание программ MS Office).
Условия:
- Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника на 2 года;
- Своевременная оплата труда;
- Оплата проезда к месту работы;
- ДМС;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно на работника и несовершеннолетнего члена семьи (1 раз в 2 года);
- Организация летнего отдыха детей;
- Корпоративные мероприятия и конкурсы.
Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании и вакансии! Будем рады видеть Вас в нашей команде!