Главный бухгалтер

Ведение бухгалтерского учёта и обеспечение своевременной и корректной сдачи отчётности:

• подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчётности (в т. ч. в контролирующие органы: ФНС, СФР, Росстат и др.);

• контроль сроков сдачи отчётности и соблюдение требований действующего законодательства.

Налоговый учёт:

• расчёт налогов и обязательных платежей;

• соблюдение правил налогообложения (НДС, налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы и т. д.);

• оптимизация налоговых обязательств в рамках законодательства;

• взаимодействие с налоговыми органами, подготовка ответов на запросы, участие в проверках.

Финансовый контроль:

• проверка месячного и годового баланса, анализ отклонений и их причин;

• контроль платёжной дисциплины и управление денежными потоками;

• проведение сверок с контрагентами (акты сверки взаиморасчётов).

Работа с платёжными документами:

• обработка и оплата счетов поставщиков и подрядчиков;

• контроль корректности оформления первичных документов (счётов, счетов‑фактур, актов выполненных работ и т. п.).

Кадровое делопроизводство:

• оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;

• ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), личных карточек (форма Т‑2);

• подготовка кадровых приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;

• учёт рабочего времени, расчёт отпусков, больничных, компенсаций.

Работа с бухгалтерскими и кадровыми программами:

• ведение учёта в программе «1С:Бухгалтерия» (версии 8.3 и выше), включая настройку и актуализацию справочников;

• работа в системе СБИС (электронный документооборот, отчётность, сверки);

• использование систем электронного документооборота (ЭДО) для обмена документами с контрагентами и контролирующими органами.

Внутренний контроль и аудит:

• организация внутреннего контроля за правильностью ведения учёта;

• подготовка документов для внешних и внутренних аудитов;

• выявление и устранение ошибок в учёте.

Методическая поддержка:

• консультирование сотрудников по вопросам бухгалтерского и кадрового учёта;

• актуализация учётной политики компании в соответствии с изменениями законодательства.

высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика);

опыт работы главным бухгалтером не менее 3–5 лет, желательно в отрасли, схожей с деятельностью компании;

глубокие знания:

• бухгалтерского и налогового законодательства РФ (включая последние изменения);

• трудового законодательства (ТК РФ) в части кадрового делопроизводства;

• принципов ведения бухгалтерского и кадрового учёта;

практический опыт:

• подготовки всех видов отчётности;

• проведения сверок и закрытия периодов;

• оформления сотрудников и ведения кадрового делопроизводства;

уверенное владение программами:

• «1С:Бухгалтерия» (продвинутый уровень);

• СБИС;

• системами электронного документооборота;

• MS Excel (формулы, сводные таблицы, анализ данных);

внимательность к деталям, ответственность, способность работать с большими объёмами информации;

умение работать в режиме многозадачности и соблюдать жёсткие дедлайны;

отсутствие судимости, соответствие требованиям ст. 7 ФЗ «О бухгалтерском учёте».

конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);

официальное оформление по ТК РФ;

свободный график;

работу в дружном коллективе.