Обязанности:
- Информационно-правовое обеспечение деятельности организации;
- ведение полного цикла кадрового делопроизводства и работы с персоналом;
- оформление приема, перевода, перемещения, увольнения;
- продление трудовых отношений с работниками;
- Заполнение трудовых книжек.
- Знание законодательства РБ
- Стаж работы от 3 лет
- полный социальный пакет.