NOVAROLL

Менеджер клиентского сервиса

78 000 - 78 000 RUR
  • Тольятти
  • От 1 года до 3 лет
  • 1C: ERP
  • Деловое общение
  • Работа с большим объемом информации
  • Деловая переписка
  • Работа с жалобами клиентов
  • Работа с базами данных
  • Логистика
  • Телефонные переговоры
  • Делопроизводство
  • 1С: Документооборот
  • Навыки межличностного общения
  • Навыки переговоров
  • Договорная работа
  • Работа с ключевыми клиентами

Обязанности:

  • Работа с клиентами, развитие долгосрочных партнерских отношений, ведение клиентской базы;
  • Контроль оплаты по договорам;
  • Консультирование клиентов по продукции и услугам компании;
  • Управление, обработка, подготовка и сопровождение Заказов;
  • Управление товарными запасами, необходимыми для обеспечения выполнения Заказа;
  • Логистическое сопровождение Заказа;
  • Информационное сопровождение клиента, управление документооборотом;
  • Принимать заказы клиентов;
  • Консультировать клиента по правилам и предмету заказа;
  • Проверять наличие реквизитов заказа;
  • Формировать заказ в 1с, ERP;
  • Выполнять установленные компанией планы по обработке заказов;
  • Управление документооборотом ЭДО;
  • Урегулирование претензий ( нарушение сроков поставки, некорректный адрес поставки, пересорт, не соответствие количества , некорректные документы);

Наши пожелания к кандидату:

  • Знание 1С, Microsoft Word, Еxcel;
  • Ответственность, легко обучаемость, умение работать в условиях многозадачности
  • умение работать в команде;
  • клиентоориентированность;
  • нацеленность на результат;
  • коммуникабельность;
  • стрессоустойчивость грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
  • График работы 5/2 ;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;
  • Медицинская страховку за счет работодателя ;
  • Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
  • Адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премия за выслугу лет;
  • Платформу карьерного роста Нова ролл и профессионального развития: перемещение в рамках бизнес - подразделений компании; возможность участия в программе кадрового резерва; релокационный пакет;
  • Корпоративную социальную и материальную поддержку в различных жизненных ситуациях.