Директор службы персонала

Ивановский Меланжевый Комбинат - производство, которое трансформируется под новое передовое предприятие с целью достичь европейский уровень производства.

Мы ищем на предприятие директора службы персонала, который сможет отстроить (создать) внутренние бизнес-процессы комбината по принципам бережливого производства для того, чтобы быть максимально современным, быстрым и технологичным производственным предприятием.

Мы в поисках руководителя, который будет напрямую влиять на операционную эффективность через управление человеческим капиталом.

Основная задача: обеспечить эффективное функционирование всей системы управления персоналом предприятия для достижения бизнес-целей предприятия.

Обязанности:

• Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т. ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка компетенций сотрудников, удержание персонала;

• Мониторинг и анализ HR-метрик, подготовка регулярных отчетов для руководителей предприятия и HR-департамента, разработка мероприятий для достижения целевых показателей;

• Контроль процесса бюджетирования по всем аспектам управления персоналом (ФОТ, льготы, обучение, адаптация) и анализ исполнения бюджета;

Материальная и нематериальная мотивации персонала:

- Разработка предложений по изменению/оптимизации системы оплаты труда и мотивации для всех категорий персонала (от рабочих до ИТР);

- Подготовка обоснований, расчетов ФОТ и согласование изменений;

- Планирование и управление системой социальных льгот и гарантий;

Организационное развитие и планирование численности:

- Формирование предложений по изменению штатного расписания, обоснование изменений оргструктуры;

- Планирование численности, анализ трудоемкости;

Обучение, развитие, оценка персонала, резерв кадров:

- Управление процессом адаптации (вхождение в должность, наставничество, оценка по итогам испытательного срока);

- Организация обучения сотрудников;

- Организация оценки уровня развития компетенций сотрудников;

- Сопровождение кадрового резерва;

Удовлетворенность сотрудников работой в компании:

-Подготовка отчета по результатам ежегодного опроса удовлетворенности сотрудников работой в компании;

Управление командой и процессами:

- Руководство отделом по работе с персоналом;

- Гибкость, нацеленность на решение бизнес-задач, а не только на HR-процессы;

- Уверенное владение MS Office (Excel обязательно) и 1С.

• Высшее образование;

• Уверенное знание ТК РФ;

• Желательно наличие опыта работы в производственной компании;

• Системные знания и практический опыт в перечисленных выше направлениях;

• Высокие аналитические способности, умение работать с цифрами, делать выводы и определять взаимосвязи, составлять обоснования и расчеты;

• Уверенные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения с руководителями разных уровней — от директора предприятия до начальника цеха.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• График работы: понедельник - пятница с 08:00 до 17:00 (стандартные выходные суббота и воскресенье + все государственный праздники), однако от директора службы персонала мы ожидаем готовность по необходимости к ненормированному рабочему дню;
• Стабильно заработную плату 2 раза в месяц;
• Предоставление льготы на абонемент в фитнес клуб;

• Готовый лояльный разновозрастный коллектив работников, программу для учета 1С;

• Предоставление хорошего прозрачного KPI.