SFAD
HR специалист
- HR-метрики
- Психологическое тестирование
- Анализ кадрового потенциала
- Разработка должностных инструкций
- Договорная работа
- Русский — A1 — Начальный
-
Подбор персонала (поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседований)
-
Составление и размещение объявлений о вакансиях
-
Ведение базы кандидатов (в ATS-системе)
-
Оформление сотрудников на работу (трудовой договор, приказы, трудовая книжка)
-
Адаптация новых сотрудников (онбординг) и контроль процесса адаптации
-
Ведение кадрового учёта (отпуск, больничный лист, увольнение и т.д.)
-
Контроль внутреннего документооборота
-
Контроль соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины и внутренних правил
-
Высшее образование (желательно по направлению: HR, психология, экономика или юриспруденция)
-
Опыт работы в сфере HR или в отделе кадров не менее 1 года
-
Знание трудового законодательства
-
Умение работать с офисными программами (Excel, Word) и документацией
-
Знание английского или русского языка – желательно
-
Коммуникабельность, организованность и ответственность
-
Размер ежемесячной заработной платы будет обсуждаться и окончательно согласовываться по результатам собеседования
- Официальное трудоустройство
- График работы: 6/1
- Возможность профессионального роста
- Дружный коллектив
- Размер ежемесячной заработной платы будет обсуждаться и окончательно согласовываться по результатам собеседования
- При повышении ответственности уровень дохода будет значительно выше
- Участие в развитии и масштабировании бизнеса
- Работа в динамичной среде с непосредственным взаимодействием с руководством