Руководитель практики корпоративной архитектуры

Наш клиент- технологичная компания, в связи с трансформацией и перезапуском архитектурной функции в ИТ-департаменте приглашает опытного лидера для выстраивания и усиления роли корпоративной архитектуры в компании.

Ваши задачи:

• Стратегия и управление: разработать и реализовать стратегию корпоративной архитектуры, соответствующую целям бизнеса.
• Стандарты и видение: создать и внедрить единые архитектурные стандарты, принципы и методологии. Обеспечивать архитектурный контроль проектов и формировать общее видение развития.
• Взаимодействие: выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом, IT-командами и руководством. Представлять и защищать архитектурные решения на уровне топ-менеджмента.
• Инновации: анализировать технологические тренды, внедрять инструменты автоматизации и предлагать оптимизацию текущей IT-инфраструктуры.

• Образование: высшее в сфере IT, менеджмента или инженерии.
• Профессиональный опыт: от 5 лет в корпоративной архитектуре (Enterprise Architecture). Вы понимаете, как выстраивать архитектуру предприятия в соответствии со стратегией бизнеса.
• Управленческие навыки: у вас есть подтверждённый опыт управления командой. Вы умеете развивать людей, распределять задачи и нести ответственность за результат.
• Технический бэкграунд: вы на «ты» с IT-инфраструктурой, понимаете принципы работы с информационной безопасностью и знаете, как интегрировать архитектурные решения с бизнес-процессами.
• Будет преимуществом: знание фреймворка TOGAF.

• Интересные задачи: возможность с нуля выстроить функцию корпоративной архитектуры в крупной компании и влиять на её технологическое будущее.
• Сильная команда: коллектив талантливых и мотивированных специалистов, готовых вместе решать амбициозные задачи и запускать новые процессы.
• Гибкость: испытательный срок в офисе, далее — гибридный формат работы.