Руководитель отдела персонала

Руководитель отдела HR (город Навои)

Мы ищем сильного лидера , готового возглавить направление на производственном предприятии. Ваша главная задача — превратить процессы в четкую, работающую систему, которая обеспечит завод кадрами и повысит эффективность каждого сотрудника.

Основные задачи:

Построение HR-системы с нуля: Аудит текущего состояния, разработка и внедрение единых стандартов, регламентов и политик управления персоналом. Формирование прозрачной структуры взаимодействия между отделами.

Найм и управление ротацией:

Активный поиск и подбор квалифицированных специалистов (ИТР, мастера, рабочие специальности).

Формирование кадрового резерва для обеспечения бесперебойного производственного цикла.

Система мотивации (KPI): Разработка и внедрение системы оплаты труда, напрямую привязанной к результату и выполнению плановых показателей.

Дисциплина и контроль: Выстраивание системы ответственности, контроль за соблюдением внутреннего распорядка и выполнением планов.

Стратегический аудит: Регулярная оценка эффективности персонала и подготовка предложений по оптимизации штатной численности.

Требования к кандидату:

Опыт работы на производстве (обязательно). Вы должны понимать специфику работы с рабочим персоналом и ИТР.

Навык построения систем: Опыт создания HR-функции «с чистого листа» или глубокой реорганизации существующих процессов.

Многозадачность: Умение сохранять фокус на стратегических целях, оперативно решая текущие кадровые вопросы.

Способность выстраивать и поддерживать четкую структуру и дисциплину в коллективе.

Мы предлагаем:

Уровень дохода: Обсуждается индивидуально (мы готовы выслушать ваши ожидания и предложить достойные условия за экспертный подход).

Возможность реализовать масштабный проект и получить полномочия для внедрения системных изменений.

Работу в динамично развивающемся производственном секторе г. Навои.

Если вы умеете превращать задачи в работающие алгоритмы и не боитесь вызовов — мы ждем ваше резюме.