ФосАгро

Заместитель начальника грузовой службы (ж. -д. перевозки)

Не указана
  • Мурманск
  • От 1 года до 3 лет
  • Железнодорожные перевозки
  • Планирование суточного плана погрузки
  • Контрольное взвешивание вагонов
  • Офомление перевозочных документов

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В Г.ЧЕРЕПОВЕЦ (ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛ.)

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ :

  • Организация грузовой и коммерческой работы в сфере ж.д. транспорта на территории предприятия (коммерческий осмотр вагонов, оформление перевозочных документов, контрольное взвешивание вагонов, планирование суточного клиентского плана погрузки, договорная работа с РЖД и контрагентами на территории предприятия и т.д.);
  • Управление подчиненным персоналом , контроль поставленных задач и поручений;
  • Взаимодействие с сотрудниками РЖД Октябрьской и Северной ж.д. по грузовым и коммерческим вопросам в ж.д. сфере;
  • Непосредственное замещение начальника грузовой службы на период его отсутствия;
  • Контроль выполнения нормативных требований в сфере грузовой и коммерческой работы подрядными организациями, подразделениями предприятия.

МЫ ОЖИДАЕМ :

  • Высшее образование по профилю;

  • Опыт работы в сфере железнодорожных перевозок (приветствуется опыт работы как РЖД, так и на промышленном предприятии);

  • Опыт работы с АС ЭТРАН, другими железнодорожными и промышленными программами в сфере ж.-д. перевозок;

  • Понимание работы железнодорожных станций на путях общего и необщего пользования, знание норм и стандартов в грузовой сфере ж.-д. перевозок.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу с переездом в г.Череповец ;
  • Полный релокационный пакет при переезде - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
  • Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
  • ДМС со стоматологией;
  • Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи;
  • Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.