Федеральная аптечная сеть "Гармония здоровья" в связи с расширением приглашает в свою команду Руководителя Дивизиона.
Вместе мы создаем среду, где забота о здоровье становится приоритетом, а успех измеряется не только в цифрах, но и в искренних улыбках и благодарных словах наших клиентов
О нас:
- Открыли первую аптеку в 2012 году.
- Входим в Топ-200 в Рейтинге работодателей России среди крупных компаний по версии HeadHunter.
- Финалист года: успешный работодатель.
- Начали свое развитие в г. Красноярске и уже работаем в 17 регионах от Крыма до Иркутска, развиваемся и открываем новые территории.
- Развиваем сотрудников посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий.
Ключевые задачи:
- Оперативное управление группой из 10 аптек на территории Тюменской области (удалённо + регулярные выезды на объекты);
- Подбор, адаптация, обучение и контроль работы персонала (заведующие, провизоры, фармацевты);
- Управление ассортиментной матрицей, ценообразованием и оборачиваемостью товарных запасов;
- Планирование, запуск и анализ эффективности маркетинговых акций; взаимодействие с отделом маркетинга;
- Выполнение плановых показателей продаж, анализ KPI, разработка мер по росту выручки и маржинальности;
- Участие в открытии, лицензировании и запуске новых аптечных точек;
- Регулярная отчётность перед директором, участие в стратегическом планировании развития своего кластера аптек.
Требования:
- Высшее фармацевтическое образование (обязательно);
- Опыт управленческой работы в аптечной сфере не менее 2-ух лет в должности заведующего аптекой / заместителя заведующего / руководителя направления;
- Знание нормативно-правовой базы РФ в сфере фармации (ФЗ-61, приказы МЗ, требования к лицензированию, хранение ЛС);
- Уверенный пользователь ПК, желателен опыт работы с аптечными учётными системами (1С:Аптека, ERP-системы, CRM)
- Управленческие компетенции: лидерство, аналитическое мышление, навыки мотивации и контроля удалённых команд;
- Готовность к разъездному характеру работы по Тюменской области;
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная «белая» зарплата (доходная система мотивации: оклад + прозрачный KPI от выполнения планов продаж и эффективности группы);
- Полная компенсация командировочных расходов;
- Гибкий график выходов на объекты (5/2, выезды планируются заранее);
- Корпоративное обучение, наставничество на старте, чёткие карьерные перспективы;
- Работа в растущей компании с планами масштабирования сети в регионе;
- Дружная команда и открытый диалог с руководством.