Кадровый администратор

Привет!

В Достависте мы хотим, чтобы работа была простой и комфортной. И сейчас нам нужен специалист, который приведет в порядок кадровый документооборот, автоматизирует процессы, настроит КЭДО. Мы ищем того, кто возьмёт кадровое администрирование в свои руки и превратит его в удобный сервис для команды и бизнеса.

Что будешь делать:

— Вести КДП в полном объёме (≈300 сотрудников);
— Обеспечивать 100% корректность и своевременность документов;
— Работать в 1С:ЗУП и держать данные в идеальном порядке;
— Самостоятельно управлять функцией кадрового администрирования;
— Участвовать в кросс-функциональных проектах (HR, финансы, операционный блок);
— Развивать процессы: упрощать, автоматизировать, убирать лишнее;
— Выстраивать удобный кадровый сервис для сотрудников (без «разбирайтесь сами»);
— Готовить аналитику и отчётность по КДП.

Что важно

• Опыт в кадровом администрировании от 5 лет;
• Работал(а) с объёмом от 200+ сотрудников;
• Уверенно работаешь в 1С:ЗУП;
• Отлично знаешь трудовое законодательство и как применять его на практике;
• Есть опыт прохождения проверок и аудитов;
• Умеешь не только вести КДП, но и выстраивать процессы;
• Можешь работать автономно и брать ответственность за результат;
• Понимаешь необходимость автоматизации: имеешь опыт в постановке ТЗ на разработчиков и коммуникации.

Будет большим плюсом

• Опыт внедрения или работы с КЭДО (у нас СБИС);
• Опыт в компаниях с несколькими юр.лицами;
• Участие в автоматизации или трансформации HR-процессов.

Твой стиль работы

• Проактивный: не ждёшь задач, а сам(а) видишь, где улучшить;
• Системный: видишь не отдельные документы, а всю функцию целиком;
• Надёжный: на тебя можно положиться;
• Клиентоориентированный: думаешь не только про «правильно», но и про «удобно»;
• Спокойный: не теряешься в дедлайнах и изменениях.

Что у нас есть

• Реальное влияние на работу команды и процессы;
• Возможность выстроить удобный кадровый сервис;
• Команда без формализма и лишней бюрократии;
• Поддержка и своевременная обратная связь;
• Задачи, где важна твоя экспертиза.

Почему эта роль важна

У нас КДП — это не про документы ради документов.

Это про доверие сотрудников и спокойствие бизнеса.

Ты — тот человек, который делает так, чтобы всё работало чётко, законно и по-человечески.

• Доверие и свобода: никакого логирования времени, KPI или следящего софта.
• Гибрид: 2 дня в офисе, 3 дня дома (но удаленку с командировками из другого города мы также рассматриваем).
• Официальное оформление: белая зарплата, аккредитованная компания.
• Забота о будущем: ежегодный пересмотр зарплаты, ДМС со стоматологией и массажем.
• Хорошая техника: ноутбук, монитор, гарнитура и всё, что нужно для работы.
• Комфортная атмосфера: неформальная обстановка и поддержка команды.
• Партнёрские плюшки: скидки и акции от наших друзей.