Производственная компания ГоризонтLED

HR-менеджер

Не указана
  • Ростов-на-Дону
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Управление конфликтами
  • Система мотивации персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Внутренние коммуникации
  • HR-аналитика
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Онбординг
  • Вторичная адаптация персонала
  • Аттестация персонала
  • HR-метрики
  • Первичная адаптация персонала

В связи с расширением штата приглашаем в команду HR-менеджера.

ГоризонтLED ― производственная компания с экспертизой в области реализации проектов по изготовлению и монтажу светодиодных экранов и архитектурной подсветке. Более 7 лет наша компания создает надежные led-продукты оригинального дизайна.

В портфеле наших реализованных кейсов:

ТРК «Горизонт», подсветка колеса обозрения «Одно Небо» на Театральной площади, банки, офисы продаж застройщиков, оформление магазинов для брендов Технопарк, Bork, Street Beat, The Hills, Emilie Musee и многих других.

Количество клиентов превышает 400 шт. Постоянных — более 150 клиентов!

Уверены, что мы знакомы с вами заочно, ведь вы точно видели наши работы как по городу, так и на территории ТРК «Горизонт» и других ТЦ не только в Ростове!

Мы предлагаем:

  • Работу в развивающейся компании;
  • Полностью белую заработную плату (оформление по ТК РФ), работаем по производственному календарю, праздничные выходные оплачиваются;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Молодую профессиональную команду, всегда готовую прийти на помощь;
  • Корпоративная библиотека;
  • Корпоративные обучения для развития за счет компании.

Обязанности:

  • Организация найма, введение в должность и кадровое сопровождение сотрудников компании, создание и ведение должностных папок, кадровых документов и организационных данных;
  • Организация и контроль внутреннего и внешнего обучения сотрудников компании, работы базы знаний, библиотеки, аттестации, индивидуальных программ, наставничества;
  • Измерение, наблюдение и повышение эффективности работы компании, координация сбора и оформления метрик, мониторинг отклонений, системы поощрений и поддержание организационных основ;


Что мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы менеджером по персоналу/hr-менеджером минимум 1-3 года;
  • Отличные коммуникативные навыки, гибкость, желание развиваться и выстроить систему.

    Ждем Вас к нам в команду!