Производственная компания ГоризонтLED
HR-менеджер
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Управление конфликтами
- Система мотивации персонала
- Мотивация сотрудников
- Внутренние коммуникации
- HR-аналитика
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Онбординг
- Вторичная адаптация персонала
- Аттестация персонала
- HR-метрики
- Первичная адаптация персонала
В связи с расширением штата приглашаем в команду HR-менеджера.
ГоризонтLED ― производственная компания с экспертизой в области реализации проектов по изготовлению и монтажу светодиодных экранов и архитектурной подсветке. Более 7 лет наша компания создает надежные led-продукты оригинального дизайна.
В портфеле наших реализованных кейсов:
ТРК «Горизонт», подсветка колеса обозрения «Одно Небо» на Театральной площади, банки, офисы продаж застройщиков, оформление магазинов для брендов Технопарк, Bork, Street Beat, The Hills, Emilie Musee и многих других.
Количество клиентов превышает 400 шт. Постоянных — более 150 клиентов!
Уверены, что мы знакомы с вами заочно, ведь вы точно видели наши работы как по городу, так и на территории ТРК «Горизонт» и других ТЦ не только в Ростове!
Мы предлагаем:
- Работу в развивающейся компании;
- Полностью белую заработную плату (оформление по ТК РФ), работаем по производственному календарю, праздничные выходные оплачиваются;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Молодую профессиональную команду, всегда готовую прийти на помощь;
- Корпоративная библиотека;
- Корпоративные обучения для развития за счет компании.
Обязанности:
- Организация найма, введение в должность и кадровое сопровождение сотрудников компании, создание и ведение должностных папок, кадровых документов и организационных данных;
- Организация и контроль внутреннего и внешнего обучения сотрудников компании, работы базы знаний, библиотеки, аттестации, индивидуальных программ, наставничества;
- Измерение, наблюдение и повышение эффективности работы компании, координация сбора и оформления метрик, мониторинг отклонений, системы поощрений и поддержание организационных основ;
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование;
- Опыт работы менеджером по персоналу/hr-менеджером минимум 1-3 года;
- Отличные коммуникативные навыки, гибкость, желание развиваться и выстроить систему.
Ждем Вас к нам в команду!