Обязанности:
- Кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством;
- Оформление приема, перемещения, увольнения сотрудников;
- Формирования личных карточек сотрудников, ведение трудовых книжек;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Воинский учёт;
- Консультация сотрудников по кадровым вопросам.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме на производственном предприятии с численность персонала от 100 сотрудников более трёх лет;
- Знание трудового законодательства;
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- Конкурентная заработная плата;
- График работы 5/2;
- ДМС;
- Доставка корпоративным автобусом;
- Бесплатное питание;
- Возможности профессионального развития.