Руководитель отдела продаж

В Академию руководителей образовательных центров ищем руководителя продаж с опытом бизнес-диагностик и консультационных продаж на высокий чек. Нам нужен не просто РОП “на контроль”, а систематизатор-организатор, который умеет выстраивать продажи через диагностику бизнеса: анализировать цифры, видеть слабые места в воронке, усиливать действия менеджеров и доводить клиента до покупки.

Что нужно делать:

* выстраивать систему продаж через консультации и бизнес-диагностики;

* закрывать клиентов на высокочековые продукты: наставничество, курсы, методики, консалтинг;

* анализировать воронку, конверсии, причины отказов;

* улучшать скрипты, структуру диагностик и отработку возражений;

* обучать и контролировать менеджеров;

* настраивать CRM, регламенты и контрольные точки;

* превращать хаотичные действия в понятную систему, которая даёт результат в деньгах.

Нам важно:

* опыт в бизнес-диагностиках / консультационных продажах — обязателен;

* опыт продаж на высокий чек;

* умение продавать не “в лоб”, а через разбор ситуации, боли, цифры и точки роста клиента;

* системное мышление, аналитика, умение работать с CRM;

* готовность строить процесс, а не ждать готовую систему.

Условия:

* оклад: 50 000 ₽;

* совокупный доход: от 150 000 ₽+;

* при сильном результате: 300 000–500 000 ₽+;

* удалённая работа;

* сильные продукты в нише частного образования;

* возможность выстроить отдел продаж и влиять на рост компании.

При отклике напишите кратко:

1. какой у вас опыт в бизнес-диагностиках и консультационных продажах;

2. какие продукты и на какие чеки продавали;

3. какой результат в продажах считаете своим самым сильным;

4. с какими CRM работали.