Hi, Rockits!

Business development manager (SaaS)

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет

Нахожусь в поиске Business Development Manager (SaaS) в цифровой PropTech-продукт, который предоставляет офисы для среднего бизнеса и корпораций с сервисом коворкинга в формате built-to-suit, а в дальнейшем управляет и развивает пространства.

В списке твоих задач будут:

  • Разработка и реализация коммерческой стратегии по IT-продуктам компании;

  • Управление полным циклом продаж: от привлечения ключевых клиентов (активные продажи, личный нетворкинг) до закрытия сделок и развития текущих клиентов;

  • Формирование плана продаж, системы KPI и персональная ответственность за их выполнение (выручка, воронка);

  • Построение и развитие партнерской сети (брокеры, консультанты, интеграторы, УК, девелоперы);

  • Управление ценообразованием и подготовка Sales-материалов: презентации, коммерческие предложения, ROI-калькуляторы;

  • Анализ рынка и конкурентов: поиск новых точек роста и оптимизация процессов;

  • Совместно с CEO определять стратегию выхода на новые рынки (СНГ, MENA) и участвовать в профильных конференциях как спикер;

  • Подбор, адаптация и развитие команды продаж (обучение продукту и техникам экспертных продаж).

У нас будет match, если ты:

  • Имеешь опыт B2B-продаж на схожей позиции от 3–5 лет;

  • Работаешь в IT/SaaS или сервисных IT-бизнесах — понимаешь специфику длинного срока сделок с чеком от 2 млн ₽;

  • Понимаешь P&L, Cash Flow, Unit-экономику, LTV, Churn rate;

  • Умеешь готовить качественные презентации и выступать публично (конференции, переговоры с топ-менеджментом);

  • Имеешь опыт построения продаж через партнерские сети (брокеры, консультанты, вендоры);

  • Будет плюсом: опыт в коммерческой недвижимости / PropTech (работа с УК и девелоперами) и знание английского (для международных рынков).


Мы с радостью предложим:

  • Полностью белое оформление по ТК РФ;

  • Гибридный / удаленный формат работы из г. Москва (стильный офис класса А рядом с объектом, парковка при необходимости);

  • Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, ДМС;

  • Возможность профессионального и личностного роста (стратегические задачи, новые рынки);

  • Коллектив, который горит своим делом — стартап-культура без бюрократии.