Компания: Технопарк «Сколково» (подбор организаций для реализации нацпроекта в промтехнонаправлении)
Ключевая задача: пересобрать команду лидеров под рост выручки, увеличение фондов и компетенций. Построить scrum-команду.
Основные обязанности:
-
Внутренний подбор персонала (включая элементы масс-подбора)
-
Проведение интервью кандидатов, первичные, вторичные
-
Ведение кандидата от первого касания, до оффера и адаптации в команде
-
Оценка психотипов кандидатов, формирование сбалансированных команд (Adizes, Belbin — приветствуется)
-
Составление регламентов (методология Торбасова приветствуется)
-
Прогнозирование поведения кандидата
Что мы ожидаем: -
Опыт рекрутинга (умение закрывать вакансии быстро и качественно)
-
Умение «читать людей между строк»
-
Знание HR-сканеров, методологий командообразования (Adizes, Belbin)
-
Базовое владение: Битрикс, Telegram, Excel
-
Самостоятельность и инициативность
Что мы предлагаем: -
Оклад 70 000 ₽ на руки + KPI
-
Испытательный срок: 1 месяц
-
Начало по договору ГПХ, далее возможно ТК РФ при необходимости
-
Полностью удаленная работа
-
График по МСК: 9:00–18:00
-
Финансовый и карьерный рост вместе с ростом выручки компании