Ростелеком Информационные Технологии

Эксперт-методолог ИТ

Не указана
  • Казань
  • От 3 до 6 лет
  • Наставничество
  • Информационные технологии
  • Обучение и развитие

Мы – РТК ИТ, федеральная компания с подразделениями в 7 субъектах РФ. Мы занимаемся полным циклом разработки программных продуктов, направленных на развитие и повышение эффективности бизнеса группы компаний «Ростелеком». Наши ИТ-решения, отвечают современным реалиям как в ИТ-архитектуре, так и в телеком-бизнесе. Используя современные технологии, подходы к разработке и архитектуре мы достигаем максимально эффективного результата.

Сейчас мы в поисках - Экспертов ИТ на методологическую работу в ВУЗы (совместительство\полная ставка).

Экспертные направления:

  • Автоматизированные системы управления
  • Анализ данных
  • Архитектура информационных систем (ИТ-архитектура)
  • Информационная и кибербезопасность
  • Искусственный интеллект и машинное обучение
  • Компьютерные сети и сетевые технологии
  • Программная инженерия
  • Управление ИТ проектами
  • Цифровая трансформация бизнеса
  • Big Data
  • DevOps (непрерывная разработка)

Кого мы ищем:

  • Высшее образование (техническое / ИТ-направление);
  • Опыт практической работы в ИТ-сфере по соответствующему экспертному профилю (разработка, информационная безопасность, data science, DevOps, управление ИТ-проектами и т.д.) от 3 до 5 лет (в зависимости от уровня позиции);
  • Желательно: опыт преподавания (лекции, семинары, мастер-классы, тренинги) или наставничества (онбординг джуниоров, руководство стажерами, менторинг в корпоративном университете). Опыт публичных выступлений и передачи знаний;
  • Опыт участия в разработке образовательного контента (написание статей, подготовка презентаций, запись видеоуроков) будет преимуществом;
  • Внутренняя мотивация делиться опытом и помогать новичкам расти.
  • Умение выстраивать логику изложения материала, выделять главное.
  • Понимание конечной цели — подготовить востребованного специалиста, а не просто «прочитать лекцию».

Чем предстоит заниматься?

  • 1. Экспертиза и разработка содержания программ:

  • Участие в анализе запросов от вузов и ДЗО для определения наиболее востребованных и актуальных тем и компетенций, которые должны формироваться в ходе обучения.
  • Участие в проектировании программ: совместно с методологом и представителями вуза определение содержательной части рабочих программ дисциплин (РПД) и учебно-тематических планов (УТП). Формулирование планируемых результатов обучения с точки зрения реальных задач бизнеса.
  • Наполнение контентом: разработка экспертного наполнения для лекций, практических и лабораторных занятий:
    • Подготовка содержания лекций, ключевых тезисов для видео (сценариев суфлера);
    • Создание или подбор реальных кейсов из практики компании для разбора на занятиях;
    • Разработка практических заданий, лабораторных работ и проектов, основанных на реальных инструментах и задачах.
    • Участие в разработке фонда оценочных средств (ФОС): подготовка экзаменационных билетов, тестовых заданий, кейсов для итоговой аттестации.
    • Актуализация материалов: регулярное обновление содержания курсов с учетом изменений в технологиях, инструментах и методологиях, используемых в ИТ-индустрии.
  • 2. Наставничество и методическая поддержка:

  • Поддержка преподавателей вуза: консультирование преподавателей (ППС) вузов по современным практическим аспектам преподаваемых дисциплин.
  • Участие в проектной деятельности: возможное участие в качестве эксперта или наставника в проектной практике студентов (например, в рамках программ ТОП-ИТ, ТОП-ИИ).
  • 3. Участие в аналитике и совершенствовании программ:

  • Сбор обратной связи: предоставление обратной связи методологу и руководителю о качестве контента, уровне подготовки студентов, возникающих трудностях в процессе обучения.
  • Участие в итоговом анализе: участие в рабочих встречах по итогам семестра, формулирование предложений по улучшению содержания и методики преподавания курса.

Что мы предлагаем:

  • Удаленная работа;

  • Совмещение с основной работой;

  • Полностью "белая" заработная плата;
  • Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом;
  • Возможность раскрытия своего собственного потенциала (ты можешь проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции).