Бизнес-ассистент собственника (рост до операционного директора)

Мы ищем не просто ассистента, а человека, который сможет стать правой рукой руководителя и со временем вырасти в управленческую роль.

Эта позиция подойдёт:

— ассистентам, которые уже переросли уровень «поручений»

— или сильным кандидатам, которые хотят быстро вырасти в бизнесе

О компании и руководителе:

Руководитель — Зуев Александр Евгеньевич, генеральный директор.

Компания АЗМИ — один из лидеров во Владимирской области в сфере продажи, монтажа и сервисного обслуживания автоматических ворот, дверей и ограждающих конструкций.

Работаем с:

— промышленными предприятиями

— строительными компаниями

— частным сектором

За последние годы компания кратно выросла: выручка увеличилась более чем в 2 раза.

Сейчас бизнес находится в стадии активного масштабирования.

Формат работы

• гибридный формат (офис + частично удалённо)

• основной офис: г. Владимир, ул. Гастелло, 8А

• работа напрямую с руководителем

• возможны выезды на объекты

Кого мы ищем:

Нам нужен не исполнитель, а человек, который:

• быстро соображает и умеет разбираться в задачах

• не ждёт инструкций, а сам ищет решения

• доводит задачи до результата

• умеет организовывать процессы и людей

• готов брать ответственность

Важно: это роль с высокой вовлечённостью и темпом.

Задачи:

Организация и управление:

• участие в построении отдела продаж (поиск, найм, адаптация менеджеров)

• участие в выстраивании маркетинга и работе с подрядчиками

• контроль задач и сроков по команде

Операционные задачи:

• ведение календаря руководителя

• организация встреч и процессов

• контроль оплаты счетов, сервисов, подрядчиков

• взаимодействие с текущим ассистентом и сотрудниками

Аналитика и развитие:

• анализ конкурентов (в том числе через звонки)

• поиск подрядчиков и контроль их работы

• участие в создании контента совместно с подрядчиками

• сбор информации и подготовка решений для руководителя

Дополнительно:

• участие в найме сотрудников

• организационные задачи по офису

Что важно в кандидате:

• высокая скорость мышления

• самостоятельность и системность

• умение быстро разбираться в новых задачах

• готовность к коммуникациям и звонкам

• нормальное отношение к «строительной» специфике

• будет плюсом опыт работы в строительной сфере

Условия:

• доход от 100 000 ₽ (обсуждается с финальным кандидатом)

• рост дохода по мере результатов

• перспектива роста до операционного директора

• компенсация такси и рабочих расходов

Почему эта позиция сильная? Это не классическая роль ассистента.

Здесь вы:

— участвуете в построении отдела продаж и маркетинга

— погружаетесь в реальные бизнес-процессы

— получаете быстрый рост до управленческой роли

Кому точно не подойдёт

• тем, кто ждёт подробных инструкций

• тем, кто не доводит задачи до результата

• тем, кто избегает ответственности

Как откликнуться:

Если вы дочитали и понимаете, что это про вас,

начните сопроводительное письмо с фразы: «Готов(а) брать ответственность и доводить до результата»

И напишите кратко:

1. Ваш опыт

2. Почему вам интересен рост до управленческой роли