PROBUILD GENERATION

Менеджер по контролю качества (QA/QC Manager)

Не указана
  • Ташкент
  • Более 6 лет
Обязанности:

Разработка и внедрение системы качества

  • Разработка Плана управления качеством (QMP / PQP) для проекта
  • Внедрение процедур QA/QC на всех 29 объектах
  • Обеспечение соответствия национальным и международным стандартам
    Контроль качества работ
  • Контроль выполнения строительно-монтажных работ (СМР)
  • Проверка соответствия работ проектной документации и спецификациям
  • Контроль качества монтажа насосного оборудования, трубопроводов, электрики и автоматики
    Входной контроль материалов и оборудования
  • Проверка сертификатов качества и паспортов
  • Организация инспекций на заводах (при необходимости)
  • Контроль хранения и использования материалов
    Инспекции и испытания
  • Разработка и контроль выполнения ITP (Inspection & Test Plan)
  • Контроль проведения испытаний (гидравлические, электрические, функциональные)
  • Участие в FAT/SAT испытаниях оборудования
    Управление несоответствиями
  • Выявление дефектов и несоответствий (NCR)
  • Контроль корректирующих и предупреждающих мероприятий (CAPA)
  • Анализ причин дефектов
    Документооборот и отчетность
  • Ведение исполнительной документации
  • Подготовка отчетов по качеству (ежедневные/ежемесячные)
  • Подготовка документации для сдачи объектов
    Взаимодействие с участниками проекта
  • Работа с подрядчиками, субподрядчиками и поставщиками
  • Взаимодействие с техническим надзором и заказчиком
  • Участие в приемке выполненных работ
Требования:
  • Знание стандартов качества
  • Знание строительных норм и правил Республики Узбекистан
  • Опыт разработки ITP, методик испытаний
  • Навыки проведения инспекций и аудитов
  • Работа с технической документацией и чертежами
  • Опыт работы с NCR, punch list, as-built документацией
  • Опыт работы по контрактам FIDIC
Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата, формируемая по результатам собеседования и профессионального опыта;

  • Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Узбекистан;

  • Возможности профессионального и карьерного роста, включая обучение и повышение квалификации.