Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства - прием, перевод, увольнение ;
- Оформление кадровых документов, трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- Контроль отпусков по утвержденным графикам, оформление приказов на отпуска;
- Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение соответствующих журналов;
- Контроль штатных расписаний;
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы и остальных выплат;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Участие в подборе персонала: размещение вакансий, проведение телефонных интервью, организация собеседований.
- Оформление по ТК РФ;
- заработная плата (белая) дважды в месяц;
- соц. пакет.
- дружный коллектив.