NATUREX
Менеджер по персоналу
6 000 000 - 9 000 000 UZS
- Подбор персонала
- Мотивация сотрудников
- Система мотивации персонала
- Управление конфликтами
- Трудовое право
- Разработка штатного расписания
Обязанности:
- Подготовка и контроль кадровых документов
- Ведение кадрового делопроизводства
- Ведение базы сотрудников
- Контроль отпусков, графиков, приказов
- Взаимодействие с бухгалтерией
- Участие в подборе (по мере необходимости)
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2–3 лет
- Практический опыт ведения кадровых документов (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.) (с акцентом на потенциал развития, а не “узкого кадровика”)
- Опыт участия в подборе персонала обязателен
-
Профессиональные знания:
Кандидат должен знать и понимать:
Трудовое законодательство (Республика Узбекистан) - Основы кадрового делопроизводства: личные дела сотрудников, приказы (прием, увольнение, отпуска, переводы) , трудовые договоры
- Основы расчета отпусков, стажа, графиков
- Принципы ведения штатного расписания
- Основы воинского учета (желательно)
- Базовое понимание HR-функции: подбор персонала, адаптация, сотрудников, оценка и развитие
Ключевые навыки
Профессиональные:
-
Ведение кадрового учета “без ошибок”
- Работа с 1С (или аналогами HR/учетных систем)
- Уверенный Excel (таблицы, своды, контроль данных)
- Навыки систематизации и структурирования информации
- Умение работать с документами и проверяющими органами
- Функциональные (важно для роста):
- Понимание бизнес-процессов компании
- Умение видеть не только “документы”, но и людей и процессы
- Навыки коммуникации с сотрудниками разных уровней
- Умение задавать вопросы и разбираться в ситуациях
-
Личные качества:
- Внимательность к деталям
- Ответственность
- Организованность
- Конфиденциальность
- Готовность учиться и брать больше зоны ответственности
- трудоустройство официальное, по трудовому договору
- 8 часов рабочий день, 5/2
-
Обед за счет организации