Менеджер по продажам и развитию бренда

К официальному дистрибьютеру HUION, Parblo, Gaomon мы ищем Менеджера по продажам и развитию бренда.

Наш клиента представляет на рынке Казахстана ведущие международные бренды цифровых художественных инструментов — графических планшетов и интерактивных дисплеев.​​​​​​​ Они фокусируются на

стратегическом развитии этих брендов через онлайн- и офлайн-каналы, активно расширяя присутствие в ритейле, маркетплейсах и B2B/B2G-сегментах.

Мы ищем представителя для данных брендов в Казахстане. В ваших руках — полное управление каналами продаж. Это позиция с правом принятия решений и реальным бюджетом.

Обязанности:

• E-commerce (Kaspi, Ozon, WB): Полный цикл управления продажами брендов (Parblo, HUION и др.). Разработка стратегий роста, SEO-оптимизация карточек, запуск промоакций и глубокая аналитика (SKU, маржинальность, доля рынка).
• Retail & Офлайн: Экспансия в крупнейшие сети Казахстана (Sulpak, Technodom, DNS). Переговоры с закупщиками, согласование ассортимента и контроль брендинга в точках продаж.
• B2B & B2G: Активный поиск корпоративных клиентов (IT-школы, дизайн-студии) и работа с госсектором. Полное сопровождение тендеров: от подготовки документации до контроля поставок и оплат.
• Аналитика и планирование: Мониторинг KPI по всем каналам (ДРР, ROI, оборачиваемость), прогнозирование спроса и тесное взаимодействие с отделом логистики.

Требования:

• Опыт работы в e-commerce, ритейле или B2B/B2G-продажах от 2 лет (желательно в категории IT, электроники, EdTech или офисного оборудования).
• Практический опыт работы с маркетплейсами Kaspi, Wildberries, Ozon и/или федеральными ритейлерами Казахстана.
• Уверенное владение Excel, Google Таблицами; опыт работы с CRM и 1С будет преимуществом.
• Навыки аналитики, умение принимать решения на основе данных.
• Опыт участия в тендерах или работе с госзаказчиками — приветствуется.
• Ответственность, организованность, ориентация на результат.
• Готовность работать в гибридном формате (офис + выезды по городу/региону).

Условия:

• Оформление по договору (ГПХ или ТД — по договорённости).
• Заработная плата: фикс + %, возможный доход от 500 000 ₸ и выше (в зависимости от опыта и результатов).
• График: пн–пт, 10:00–19:00 (удалённо)
• Удалённый формат работы с возможностью в будущем работать в офисе (Астана, Алматы)
• Корпоративное обучение, ежегодный отпуск — 28 календарных дней.
• Возможны командировки по регионам Казахстана.
  
  С нетерпением ждем Ваши отклики!