Чем предстоит заниматься:
- полным циклом подбора IT-специалистов в компанию;
- параллельным ведением и результативным закрытием нескольких вакансий;
- расширением каналов поиска;
- ведением базы кандидатов.
Чего мы ждем от тебя:
- опыт подбора IT-персонала от 6 месяцев;
- понимание ролей в IT;
- понимание источников поиска IT-специалистов;
- навыки позиционирования компании, как привлекательного работодателя и отражения преимуществ в вакансиях;
- будет плюсом технический бэкграунд/техническое образование.