Холдинг "Кабельный Альянс" - признанный лидер кабельной отрасли России, в составе которого работает команда молодых, целеустремленных, инициативных и квалифицированных профессионалов. В данный момент у нас открыта вакансия Инженер программист АСУ ТП
Обязанности:
- Формирование и исполнение стратегии развития направления АСУ ТП в Холдинге
- Организация разработки внутренней нормативной документации по вопросам эксплуатации систем АСУ ТП
- Осуществление организации устойчивой и бесперебойной работы за счет мероприятий по повышению/обеспечению надежности, корректирующих мероприятий, разработка тех.карт на ТО и ТР и т.п.
- Организация обучение персонала заводов холдинга работе с оборудованием
- Техническая поддержка специалистов заводов холдинга по вопросам работы АСУ ТП
- Разработка архитектуры автоматизированных систем (АСУ ТП, SCADA, MES), разработка и программирование алгоритмов управления технологическим оборудованием на языках МЭК 61131-3
- Аудита существующих систем АСУ ТП
- Разработка ТЭО и ТЗ, проектной документации
Требования:
- Высшее образование (Автоматизация технологических процессов и производств; Мехатроника и робототехника; Электропривод и автоматика)
- Стаж работы не менее 5 лет на аналогичной должности (желательно не менее 3 завершенных проектов по комплексной модернизации АСУ ТП технологического оборудования)
- Свободное чтение и разработка принципиальных электрических схем (по ГОСТ), знание правил построения шкафов управления (ПУЭ)
- Практические знания силовой электротехники, схем подключения двигателей, релейной логики (умение рассчитать и подобрать компоненты системы)
- Опыт работы в САПР: Eplan, КОМПАС-Электрик, AutoCAD Electrical
- Глубокое знание архитектуры и программирования ПЛК (Siemens TIA Portal / Step 7, Owen)
- Опыт настройки и программирования частотных преобразователей и сервоприводов
- знание протоколов CAN, ProfiNet, Profibus, Modbus RTU, Modbus TCP, OPC
Условия:
- Место работы - г. Екатеринбург (район ВИЗ), ул. Мельникова, 2
- Конкурентоспособный уровень заработной платы
- Оформление согласно ТК РФ
- ДМС, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря
- Корпоративная топливная карта
- Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в Корпоративном университете.