Двери Прованс

Заместитель руководителя направления (мебель под заказ)PROVANCE

От 200 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Руководство коллективом
  • Организаторские навыки
  • Деловое общение
  • Умение планировать
  • Умение принимать решения
  • Навыки переговоров
  • Планирование
  • Управление отношениями с клиентами
  • Дизайн интерьера

Provance — производственная компания премиального сегмента.
Мы создаем комплексные интерьерные решения:

  • двери (эмаль, шпон, скрытые системы)
  • корпусная мебель
  • стеновые панели
  • перегородки

Работаем с дизайнерами и частными клиентами, реализуем проекты с высоким чеком.

💼 Суть роли

Мы ищем заместителя руководителя, который:

  • понимает мебель как продукт (конструктив, материалы, ограничения)
  • умеет работать с клиентом и проектом
  • способен собрать, проверить и довести проект до производства
  • контролирует качество работы дизайнеров и конструкторов

👉 Это не классический РОП и не “кабинетный технолог”
👉 Это человек, который держит весь цикл проекта

🚀 Задачи

  • Работа с ключевыми клиентами и сложными проектами
  • Участие в разработке решений (мебель / интерьерные элементы)
  • Проверка и корректировка проектов перед запуском
  • Формирование ТЗ для производства и подрядчиков
  • Контроль работы:
    • менеджеров-дизайнеров
    • конструкторов
  • Повышение качества проектов и снижение ошибок
  • Взаимодействие с производством

⚙️ Зона ответственности

  • Проект реализуемый = соответствует ожиданиям клиента
  • Проект переданный в производство = корректный
  • Команда работает по стандартам и не допускает критических ошибок

💰 Условия

  • Доход: оклад + бонусы
  • Уровень обсуждается
  • Работа в Москве (шоурум + офис)
  • График 5/2
  • Сильный поток проектов
  • Возможность влиять на развитие направления

🧠 Что важно

  • Опыт в мебели под заказ (обязательно)
  • Понимание конструкции и технологий производства
  • Опыт общения с клиентами и ведения проектов
  • Умение читать и формировать ТЗ
  • Опыт управления или наставничества

❗ Нам не подойдут

  • Чистые управленцы без понимания продукта
  • Конструкторы без опыта работы с клиентом
  • Люди, не готовые брать ответственность за результат проекта

📩 Отклик

В отклике укажите:

  • с каким продуктом работали
  • какие проекты вели лично
  • был ли опыт управления командой