IT BUYUK ZAMON SARI
HRD / HR Generalist
10 000 000 - 15 000 000 UZS
- Подбор персонала
- Аналитическое мышление
- Мотивация персонала
- Организаторские навыки
- Внутренние коммуникации
- Управление командой
- HR
- Лидерство
- Оценка персонала
- Адаптация персонала
- Обучение персонала
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Узбекский — A1 — Начальный
Обязанности:
- Kompaniyada HR tizimini qurish va rivojlantirish
- Asosiy xodimlarni yollash (sotuv, marketing, product)
- Hiring jarayonlarini tizimlashtirish (voronka, reglament, metrikalar)
- Xodimlarni moslashtirish (adaptatsiya) va ushlab qolish
- HR jarayonlarini ishlab chiqish: onboarding, baholash, motivatsiya
- Kuchli jamoa va korporativ madaniyatni shakllantirish
- Xodimlar samaradorligini nazorat qilish (KPI, natija)
- HR analitika va ko‘rsatkichlar bilan ishlash
- HR jamoasini boshqarish (o‘sish jarayonida)
-
📌 Talablar
- HR sohasida kamida 3 yil tajriba (tez o‘sayotgan kompaniyalarda bo‘lsa ustunlik)
- Sotuv / marketing / digital yo‘nalishlarida hiring tajribasi
- Hiring voronkasi va HR metrikalarini tushunish
- Jarayonlarni noldan qurish tajribasi
- Kuchli kommunikatsiya va boshqaruv ko‘nikmalari
- Tizimli fikrlash va natijaga yo‘naltirilganlik
- Infobiznes yoki online loyihalarda tajriba — ustunlik
- Raqobatbardosh maosh (fiks + KPI)
- Kompaniya o‘sishiga bevosita ta’sir qilish imkoniyati
- HR tizimini noldan qurish imkoniyati
- Tez o‘sish (HR’dan HRD darajasigacha)
- Ambitsiyali jamoada ishlash
- Toshkentda ofis (yaqin vaqtda markazga ko‘chish rejalashtirilgan)