Junior SEO-специалист / Ассистент отдела SEO

Мы – крупное digital-агентство с 25-летней экспертизой. Одно из направлений подбора в нашей компании – это рассмотрение начинающих специалистов без опыта работы. Для соискателей – это возможность получить интересную профессию и рабочее место, для нас – это возможность «зажигать звезды» и развивать рынок.

Задачи на старте:

• Выполнение подготовительных задач от старших специалистов
• Подготовка материалов для последующего выполнения задач (подготовка данных по инструкции):
  - работа с семантическим ядром
  - анализ контента конкурентов
  - написание текстов для сайтов и ссылок
  - составление заголовков (title) и мета-описаний (description)
  - анализ контента страниц сайта
  - анализ технической оптимизации
• Внешняя оптимизация:
  - подбор доноров под заданные параметры
  - размещение статей
• Работа с контентом на сайтах клиентов:
  - редактирование страниц
  - добавление новых текстов / блоков
• Работа с отзывами:
  - написание и размещение отзывов на сторонних площадках

Задачи в дальнейшем:

• Курирование проектов
• Курирование младших специалистов

Нам важны следующие личные качества и компетенции:

• Желание развиваться в сфере SEO
• Готовность учиться
• Внимательность к деталям
• Быстрое мышление
• Полное высшее образование/выпускной курс
• Плюсом будут базовые знания HTML

Почему имеет смысл идти к нам работать?

• Работа в дружном молодом коллективе
• За каждым новичком обязательно закреплен наставник
• Актуальное внутреннее обучение, которое ведут эксперты в области SEO-оптимизации
• Прозрачная система роста внутри отдела (скорость роста регулирует сам сотрудник)
• Корпоративная библиотека для прокачки личных и профессиональных компетенций
• Курсы английского языка в офисе
• Насыщенная корпоративная жизнь и расширенный соцпакет (большие корпоративы и уютные тимбилдинги, бесплатный боулинг и скидки от партнеров, подарки по различным поводам и др.)
• Плюшки и поощрения за результативную работу (дополнительные дни отпуска и др.)
• Профессиональный и личностный рост – мы делаем ставку на своих сотрудников и предпочитаем растить их
• График работы: пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. – с 9:00 до 16:45 (сокращённый день), удалённый формат
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии

Этапы отбора:

• Собеседование с рекрутером
• Небольшое тестовое задание
• Итоговое собеседование с руководителем
• Предложение о работе

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1849949/detail-public/