Газпром бурение

Руководитель группы управления архивами

Не указана
  • Оренбург
  • От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • руководство направлением "Архив" в Группе компаний;
  • распределение задач между работниками (часть из которых в других городах);
  • формирование архива в г. Оренбург;
  • подбор документов для формирования справок;
  • распределение поступающих в архив документов;
  • своевременная подготовка документов к уничтожению согласно срокам хранения;
  • консультация работников при формировании Номенклатуры дел общества, помощь в разработке;
  • заключение договорных документов по направлению деятельности.

Требования:

  • высшее профильное образование;
  • стаж работы по направлению деятельности от 5 лет;
  • знать действующее законодательство РФ в сфере архивного дела (ФЗ № 125‑ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и др.);
  • знать правила учёта, хранения и уничтожения архивных документов;
  • знать порядок формирования дел и составления номенклатуры дел;
  • уверенный пользователь ПК, в том числе навыки работы в программе 1С.

Условия:

  • график работы 5/2 c 9:00 до 18:00, возможны командировки;
  • место работы: г. Оренбург, ул. Донгузская 50 (развозка отсутствует);
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
  • социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
  • стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

    Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.