Проф Точка

Начальник склада (СОХ)

100 000 - 120 000 RUR
  • Казань
  • Нет опыта

"РЛК" - федеральная сеть складов ответственного хранения.

Основная информация

График: 5/2, с 09:00 до 18:00
Режим склада: 24/5 (круглосуточно, выходные – суббота/воскресенье)
Место работы: г. Казань,Крутовская улица, 26к3

Заработная плата

  • На время испытательного срока: 100 т.₽

  • После испытательного срока: 120 т. ₽

Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.

Чем предстоит заниматься

Управление складом:

  • Организация полного цикла: приёмка, размещение, учёт, отгрузка товаров.

  • Контроль соблюдения сроков и качества складских операций в режиме 24/5.

Управление персоналом (от 15 до 50 человек):

  • Прямое руководство начальниками смен, кладовщиками, грузчиками, комплектовщиками.

  • Постановка задач, контроль KPI, мотивация, участие в адаптации и обучении.

  • Выстраивание сменных графиков и контроль эффективности персонала.

Система и порядок:

  • Внедрение и поддержание стандартов (5S, бережливое производство).

  • Контроль недостач / излишков, участие в инвентаризациях.

Взаимодействие и отчётность:

  • Работа с отделами закупок, логистики, учётной группой.

  • Регулярная отчётность перед руководством, выполнение оперативных и стратегических задач.

Ключевые требования

  • Опыт работы начальником склада / руководителем складской группы от 2 лет (обязательно).

  • Управленческий опыт — от 10+ человек приветствуется.

  • Знание складского документооборота (накладные, акты, отчёты, корректировки).

  • Уверенный ПК:

    • 1С:Склад / WMS

    • Excel (сводные таблицы, фильтры, ВПР — приветствуется)

  • Ответственность, системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Будет плюсом

  • Опыт работы на складах с режимом 24/5 или 24/7.

  • Навыки внедрения KPI для складского персонала.

  • Опыт автоматизации/оптимизации складских процессов.

Мы предлагаем

  • Стабильную компанию с прозрачной системой оплаты.

  • Оформление по ТК РФ с первого дня.

  • Корпоративную культуру без лишней бюрократии.

  • Возможность реализовать управленческие инициативы.