СТИ
Главный юрист по договорной работе
Не указана
- Договорная работа
- Деловая переписка
- Составление договоров
- Электронный документооборот
- Точность и внимательность к деталям
- Взаимодействие с контрольными органами
- Работа с юридическими лицами
- Работа с документами
Наша команда находится поисках главного юриста в договорной отдел.
Для нас действительно важно найти сотрудника, которому нравится его дело.
Задачи которыми предстоит заниматься и зоны ответственности:
-
проведение юридической экспертизы и сопровождение договоров: оказание услуг, аренда, подряд, поставка, агентские договоры, хранение, цессия, залог, поручительство и др.;
-
разработка и согласование полной договорной обвязки;
- создание с нуля и актуализация типовых форм договоров.
- разработка и обновление ЛНА: инструкций, регламентов, положений, приказов и т.д.
- оформление доверенностей и приказов о наделении полномочиями;
- контроль за учётом и своевременным отзывом доверенностей.
- консультирование сотрудников компании по правовым вопросам;
- подготовка правовых заключений и рекомендаций для бизнес-подразделений с целью минимизации рисков;
- мониторинг и анализ изменений законодательства, подготовка информационно-аналитических материалов.
- ведение полного цикла претензионной работы: подготовка и направление претензий контрагентам, составление ответов на входящие претензии, соблюдение обязательного досудебного порядка и т.д.
- наличие высшего юридического образования;
- глубокое знание законодательства РФ, умение ориентироваться в правовом регулировании и формировать заключения с опорой на судебную практику.
- опыт работы с ЛНА в крупных российских компаниях (будет преимуществом);
- умение находить грамотное правовое решение в сложных нестандартных ситуациях;
- опыт работы с системой 1С: "Документооборот" будет преимуществом;
- коммуникабельность (для нас это действительно важный параметр, т.к наши юристы взаимодействуют с разными подразделениями и компаниями);
- желание расти и развиваться;
- умение мыслить нестандартно;
- ответственность;
- официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
- ежеквартальные премии;
- насыщенную и динамичную рабочую среду;
- непосредственное участие в построении процессов;
- обучение у опытных экспертов;
- профессиональное развитие;