Руководитель службы снабжения (Инженерные сети, комплексное благоустройство, ПГС)

Ключевые направления деятельности Генподрядной компании: мостовое и дорожное строительство, комплексное благоустройство, ПГС, внешние инженерные сети

Обязанности:

• Полное руководство ОТДЕЛОМ снабжения. (5-6 человек, не департамент, не управление - ОТДЕЛ)

• Планирование и распределение материальных. Анализ и оптимизация затрат, контроль дебиторской задолженности.

• Реализация и контроль политики компании в области закупок, транспортной логистики, аренды транспорта и ДСТ.

• Проведение переговоров с поставщиками, оптимизация условий поставок.

• Контроль всех этапов взаимодействия с поставщиками: от заявок до качества и сроков поставки.

• Организация и контроль документооборота (внутреннего и внешнего).

• Ведение претензионной работы, совместно с юридическим отделом;

• Анализ рынка поставщиков и мониторинг рынка материалов;

• Управление складскими запасами;

• Организация транспортной логистики (собственный и наемный транспорт) для доставки материалов на объекты согласно графику ППР;

• Подготовка конъюктурного анализа, КП в рамках проектной деятельности

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 5 лет на руководящих должностях в отделе снабжения строительной генподрядной компании (стаж подтверждается трудовой книжкой);

• Высшее строительное или экономическое образование.

• Обязательное требование: практический опыт работы с Битрикс24 обязателен!

• Глубокое понимание строительных процессов, знание номенклатуры материалов и рынка поставщиков.

• Навыки оптимизации расходов и логистических бизнес-процессов (закупки, склад, транспорт).

• Навыки ведения эффективных переговоров с поставщиками, опыт проведения конкурсных процедур.

• Системный подход к работе, развитые управленческие компетенции, высокий уровень самоорганизации.

• Готовность к оперативным выездам на строительные объекты.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования и зависящую от опыта и квалификации кандидата.

• Премирование по результатам работы.

• График работы 5/2 (рабочий день не нормированный).

• Корпоративная мобильная связь.

• Бесплатная парковка на территории БЦ.

• Обширная социальная программа:

1. ДМС, фитнес;
2. Ежемесячные надбавки к зарплате: за непрерывный стаж в компании, за профильное образование, за спортивные достижения (КМС, МС, ГТО), доплаты отдельным социальным категориям работников;
3. Корпоративные мероприятия;
4. Материальная помощь при рождении ребенка, подарки детям на Новый год;
5. Реферальная программа "Приведи друга". Ежемесячные выплаты! Действует весь период работы приведенного человека!

Как откликнуться:
Готовы рассмотреть резюме с подробным описанием релевантного опыта, включая уровень дохода на последнем месте работы и перечень реализованных строительных объектов по указанным выше направлениям.