Made of Storm
Head of Frontend Engineering
Не указана
- JavaScript
- UI
- Vue.js
- React
- TypeScript
- Руководство коллективом
- Управление командой
- Leadership Skills
- Обучение и развитие
- Лидерство
Мы ищем Head of Frontend Engineering, который возглавит крупный инженерный юнит (~70+ специалистов, включая тимлидов) и будет отвечать за развитие frontend-направления, инженерной культуры и качества клиентских продуктов.
Это роль про системное управление, масштабирование команд и влияние на архитектуру, а не про ежедневный hands-on.
Обязанности:
- Управление frontend-направлением (разработка + UI/дизайн), команда ~70+ человек
- Масштабирование команд через тимлидов, развитие инженерных лидов
- Формирование инженерной культуры, стандартов разработки и качества
- Выстраивание и улучшение процессов разработки и delivery
- Контроль качества, стабильности и сроков поставки продуктов
- Участие в архитектурных решениях (включая микрофронтенд-подход)
- Управление техническим долгом и повышение устойчивости решений
- Развитие и найм ключевых специалистов
- Кросс-функциональная работа с product, backend и дизайном
Требования:
- Опыт управления командами от 40+ человек (через тимлидов / несколько команд)
- Опыт построения процессов разработки и масштабирования delivery
- Сильный бэкграунд во frontend-разработке
- Опыт развития инженеров и лидов (менторинг, growth, performance review)
- Понимание архитектуры сложных frontend-систем
- Опыт работы с высоконагруженными веб-продуктами
- Сильные коммуникационные навыки и опыт кросс-функционального взаимодействия
Технологический контекст:
- Vue (2/3) / React
- TypeScript
- State management: Pinia, Vuex и аналоги
- Microfrontend architecture (Webpack Module Federation)
- Webpack
- Jest и unit testing
Мы предлагаем:
- Управление крупным frontend-юнитом (~80+ специалистов)
- Влияние на архитектуру и развитие ключевых продуктов компании
- Сильную команду инженеров и лидов
- Удалённый формат работы или офис
- Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
- Возможность влиять на процессы и инженерную стратегию
- Обучение, конференции, развитие и рост
- Открытую и дружелюбную среду, где можно менять систему, а не просто поддерживать её.