Обязанности:
- поиск кандидатов по теплой и холодной базе;
-
поиск и подбор линейных сотрудников (менеджеры по продажам, удаленные сотрудники, сотрудники отдела сопровождения, помощники менеджеров и т.д.);
-
размещение вакансий на различных площадках;
-
проведение телефонных и онлайн-собеседований;
-
ведение отчётности и контроль выхода кандидатов на работу;
-
тесное взаимодействие с заказчиками по требованиям и срокам закрытия вакансий.
- опыт в линейном подборе от 1 года. Преимущественно найм операторов контактного центра ( продающего) и менеджеров по продажам;
- уметь работать с отчетами в таблице Excel;
- уметь писать высоко - конверсионные вакансий ;
- уметь оценивать кандидата по софтам не по интуиции, а с помощью методов отбора.
- Удаленная работа
- График 5/2 с 9 до 18 по МСК времени
- Оформление по ТК РФ
- Заработная плата оклад 50 000 + бонус за закрытие позиции