Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Middle QA Engineer.
Чем предстоит заниматься:
- Интеграционным тестированием backend сервисов;
- Проведение работ по тестированию в рамках функционального, нефункционального, интеграционного тестирования;
- Написание и поддержка тестовой документации на основе требований в TestRail;.
- Тесно взаимодействовать с аналитиками и разработчиками, т.к. требуется глубокое погружение в специфику задач и детальное изучение требований (ТЗ);
- Расследовать инциденты - работать с логами, локализовывать, заводить и приоритизировать баги в YouTrack;
- Быть наставником для уже имеющихся 2 Manual QA;
- Внедрять автотесты (имеется юнит автотестеров(на C#+Allure), нужно определить пулл тест-кейсов, которые будут автоматизироваться).
Какие навыки нужны:
- опыт работы тестирования REST API от 2х лет;
- уверенное владение Postman;
- владение SQL;
- понимание клиент-серверной архитектуры;
- понимание основных принципов тестирования и жизненного цикла разработки;
- понимание принципов гибких методологий;
- понимание принципов гибких методологий;
- понимание принципов работы Git;
- опыт работы с любым CI/CD;
- опыт написания тест-кейсов для дальнейшего покрытия автоматизаторами, умение грамотно писать тест-кейсы на бек под автоматизацию;
- умение работать в команде;
- приветствуется профильное образование.
Что компания может вам предложить:
— Удаленный, офисный, гибридный формат работы;
— Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
— Возможность поработать на крупных проектах;
— Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
— Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
— Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
— Частичная компенсация английского языка;
— 4 day-off в год за счет компании;
— Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
— Возможен годовой бонус по результатам работы;
— Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
— Реферальная программа за успешную рекомендацию.