Специалист по работе с молодыми специалистами

Сегодня команда ГЕРОФАРМ объединяет более 2000 высококвалифицированных специалистов в различных областях. Каждый из нас своей работой вносит вклад в создание здорового будущего.

ГЕРОФАРМ динамично развивается, и в преддверии нового сезона мы открываем новую роль в HR-команде для нашей производственной площадки в Оболенске (Московская область). Мы ищем специалиста, который будет выстраивать системную работу с вузами: от первого знакомства студента с компанией до его трудоустройства после выпуска.

Эта роль для того, кто хочет управлять собственными проектами, много общаться со студентами и бизнесом, влиять на кадровый резерв площадки и стать ключевым звеном между компанией и учебными заведениями.

Ты будешь отвечать за полный цикл работы со студентами всех курсов (от 1-го до выпускного):

• Проведение кейс-клубов, экскурсий, лекций, мастер-классов;
• Участие в днях карьеры и ярмарках вакансий вузов-партнёров (Москва, Московская область, близлежащие регионы);
• Разработка материалов для участников карьерных мероприятий(презентации, кейсы, программы ротаций);
• Подготовка и проведение экскурсий, хакатонов на площадке;

• Полный цикл отбора практикантов и стажёров: рекрутмент (обработка откликов, интервью, отбор),документооборот(договоры на практику, гарантийные письма, соглашения о сотрудничестве с вузами);

• Координация выхода на площадку (пропуска, рабочие места, наставники);

• Трудоустройство выпускников: формирование пула перспективных кандидатов для закрытия вакансий на производстве, помощь в адаптации начинающих специалистов;
• Системная работа с ВУЗами - партнёрами: развитие отношений с профильными вузами, формирование реестра школ для профориентации (Оболенск, Серпухов, близлежащие города).

Идеальный кандидат на эту роль:

• Системен и самостоятелен – умеет выстраивать процесс от идеи до результата;
• Любит общаться - легко находит общий язык и со студентом, и с руководителем производства, и с деканом вуза;
• Готов к многозадачности — в один день провести экскурсию, согласовать договор и разобрать 30 откликов;
• Не боится рутины: понимает, что документы, аналитика, базы данных - основа системной работы;
• Горит желанием помогать начинающим специалистам стартовать в профессии;
• Будет плюсом опыт рекрутмента, документооборота или проведения мероприятий. Но главное - твоя проактивность и желание развиваться.

Мы предлагаем:

• Договор ГПХ;
• Перспектива перехода в штат компании в 2027 году;
• Работа в компании с развитой корпоративной культурой;
• Высокий уровень корпоративной социальной ответственности;
• Реальную роль в ключевых проектах компании. Ты будешь не наблюдателем, а соавтором этих событий;
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

• Погружение в HR-бренд и процессы крупной фармацевтической компании с возможностью расти вместе с ней;

• Поддержку и обучение - мы поможем освоить все процессы, ты будешь работать в связке с опытными наставниками;

• Гибкий гибридный формат - часть времени на площадке (Оболенск, Московская область), часть – удалённо;

• Возможны командировки на мероприятия в осенний и весенний сезоны.