STEPLIFE (ООО Степлайф)

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Не указана
  • Одинцово (Московская область)
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Стратегическое мышление
  • Обучение и развитие
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Корпоративная этика
  • Работа с большим объемом информации
  • Мотивация
  • Управление талантами
  • Корпоративные мероприятия
  • Трудовое законодательство РФ
  • Оценка персонала
  • Адаптация
  • MS Excel
  • Должностные инструкции
  • Кадровый менеджмент
Steplife — технологическая компания, разрабатывающая и производящая бионические протезы. Мы создаём продукты на стыке инженерии, медицины и IT и ищем HR-бизнес-партнера, который построит и разовьет HR-функцию в компании и поможет нам качественно и количественно масштабировать сильную команду.

Ключевые задачи:
  • Лидирование развития HR-процессов без потери качества, используя самые передовые и современные методы подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
  • Развитие HR-бренда компании, как привлекательного работодателя на рынке, управление репутационными рисками, связанными с персоналом;
  • Участие в решениях по разработке организационной структуры компании, фонда оплаты труда, анализа рынка заработных плат;
  • Лидирование развития корпоративной культуры компании;
  • Управление эффективностью работы сотрудников через cтратегические, операционные и оценочные инструменты (высокая экспертиза работы с KPI, OKR, инструментами обратной связи, ИПР, программами коучинга с персоналом);
  • Выстроить полный цикл работы со студентами и выпускниками (прогноз потребности в стажерах, отбор, адаптацию, наставничество и оценку).
Что мы ожидаем от Вас:
  • Не менее 3 лет на аналогичной должности в быстрорастущих компаниях среднего бизнеса;
  • Обязательный опыт внедрения с нуля HR-процессов;
  • Системный подход, умение автономно выстраивать свою работу, достигать поставленных целей и нести ответственность за результат;
  • Уверенный пользователь Excel, уметь строить динамические дашборды для отслеживания KPI, применять таблицы для HR-аналитики, уметь визуализировать выводы (графики, презентации), а потом превращать цифры в управленческие решения;
  • Высокие навыки ведения переговоров, построения эффективных коммуникаций, партнерский лидерский стиль без доминирования;
  • Интерес к технологической среде, к продукту компании.
Что мы предлагаем:
  • Работу в компании с сильной миссией и сложным технологическим продуктом;
  • Профессиональное развитие, возможность применять свои компетенции в динамичной среде;
  • График 5/2 с 9.00-18.00, только ОФИСНЫЙ формат работы, трудоустройство по ТК РФ, полностью белая ЗП;
  • Преимущества работы в Инновационном центре "Сколково";
  • Увлекательную, социально значимую деятельность в дружном коллективе единомышленников;
  • ДМС после прохождения испытательного срока.