TATNED

HR-менеджер / Рекрутер

От 100 000 RUR
  • Казань
  • Нет опыта
  • Коммуникативные навыки
  • Критическое мышление
  • Грамотная речь
  • Социальные сети
  • Организаторские навыки
  • Тайм-менеджмент
  • Эмпатия
  • Мотивация персонала
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Проведение собеседований
О компании:

Компания «ТАТНЕД» — эксперты на рынке недвижимости. Мы активно растем и ищем амбициозного HR-менеджера, который станет «драйвером» нашего бренда и поможет собрать команду, разделяющую наши ценности.

Кого мы ждем в команде:
  • Ваш опыт в HR не принципиален. Если вы умеете находить подход к людям, честны и проактивны — мы дадим вам все инструменты для быстрого старта. (Опыт в рекрутинге или массовом подборе будет вашим преимуществом).
  • Умение «продавать» вакансию. Вы понимаете, что кандидат выбирает нас так же, как мы его, и умеете профессионально мотивировать людей.
  • Скорость и фокус на результат. Вы комфортно чувствуете себя в режиме многозадачности и умеете работать с показателями (воронка найма).
  • Развитые коммуникативные навыки. Вы — человек-энергия, который умеет договариваться и убеждать.
Что мы предлагаем:
  • Прозрачная система мотивации: высокий оклад + бонусы за каждого вышедшего сотрудника + бонусы за прохождение ими испытательного срока.
  • Комфортный офис в престижном жилом комплексе Ново-Савиновского района. Профессиональное развитие: мы обучаем специфике ниши, предоставляем все необходимые ресурсы и инструменты для поиска.
  • Карьерный рост: возможность вырасти до HR-директора по мере масштабирования компании.
  • Адекватное руководство: мы ценим инициативу и всегда открыты к вашим идеям по улучшению процессов подбора.
Что предстоит делать:
  • Full-cycle рекрутинг: от составления продающего описания вакансии до выхода сотрудника (преимущественно поиск агентов/партнеров по недвижимости, брокеров и линейного персонала).
  • Активный хантинг: поиск талантов на профильных площадках (hh.ru, Telegram, соцсети) и работа с рекомендациями. Интервьюирование: проведение первичных собеседований, оценка компетенций и «продажа» преимуществ партнерства именно с нами.
  • Адаптация: помощь новичкам в интеграции в компанию на первых этапах.
  • Развитие HR-бренда: участие в жизни компании и формирование имиджа агентства как лучшего места для карьеры.

Как откликнуться:

Присылайте резюме на почту 2976642@mail.ru или нажимайте кнопку «Откликнуться». Будем рады познакомиться!