Газпром бурение

Водитель автомобиля (вахтовый автобус)

193 000 - 193 000 RUR
  • Иркутск
  • От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК Газпром бурение.

Обязанности:

  • перевозка сотрудников Общества по территории месторождений, а также до пунктов сбора и обратно к местам проведения работ;
  • соблюдать правила дорожного движения;
  • контролировать исправность топливной аппаратуры, приборов электрооборудования и других механизмов и систем, от которых зависит расход топлива;
  • проводить подготовительные работы перед выездом на линию (проверку технической исправности).

Требования:

  • водительские права категории «D»;

  • опыт работы от 3-х лет водителем вахтового автобуса в РКС.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

  • полис ДМС после испытательного срока;

  • компенсация питания;

  • график работы : вахтовый метод работы 45/45;

  • место работы: Тас Юрях;

  • заработная плата указана за месяц вахты;

  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

  • проживание в вагон-городке;

  • на территории городка столовая, баня, прачечная;

  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)

  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

  • новогодние подарки детям.