iSpring
Руководитель службы эксплуатации
От 300 000 RUR
- Управление службой эксплуатации
- Техническое обслуживание инженерных систем
- Управление эксплуатацией зданий
- Техническое обслуживание зданий
- Управление командой
iSpring – российская ИТ компания, расположенная в Йошкар-Оле, где находится ее главный офис, а также здания образовательных проектов – лицея информационных технологий и института ispring.
Мы ищем опытного управленца, который будет отвечать за эффективное руководство командой и организацию обслуживания зданий, помещений и территорий.
Чем предстоит заниматься:
- обеспечивать высокие стандарты эксплуатации и технического обслуживания объектов недвижимости, оборудования, инженерных сетей и систем;
- обеспечивать своевременное проведение технического и сервисного обслуживания;
- организовывать и контролировать проведение ремонтных работ;
- оперативно решать возникающие проблемные ситуации, связанные с эксплуатацией объектов;
- осуществлять планирование работы службы эксплуатации;
- разрабатывать и внедрять регламенты управления объектами недвижимости и их обслуживания;
- формировать и контролировать исполнение бюджета на проведение ремонтных работ, технического и сервисного обслуживания объектов недвижимости;
- взаимодействовать с подрядными организациями, ресурсоснабжающими компаниями, надзорными и контролирующими органами;
- совместно с отделом снабжения обеспечивать материально-техническое оснащение объектов;
- анализировать эффективность работы направления, вести необходимую документацию и отчетность.
Мы ожидаем, что у Вас есть:
- опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
- высшее техническое образование в области строительства или инженерных систем;
- знание всех участков эксплуатации зданий;
- инженерно-техническая эрудированность, навык принятия быстрых и оптимальных решений в границах ответственности, опыт управления техническим персоналом, хозяйственный подход.
Мы предлагаем:
- работу в надежной компании с 25-летней историей в отрасли;
- профессиональное развитие и возможность реализовать себя в интересных проектах;
- достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
- ДМС после испытательного срока;
- комфортный офис со своей столовой, спортивным и тренажерным залами, оснащенное рабочее место.
Этапы подбора: интервью с HR, профтестирование, интервью с руководителем, финальное интервью, оффер.